Gender Recruiting im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d)

Im ESF+-geförderten Projekt FEM POWER wird in verschiedenen Teilprojekten das übergeordnete Ziel verfolgt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, die mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Humanwissenschaften und der Medizin ca. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen bietet, baut die Chancengerechtigkeit in verschiedenen Strukturen und Prozessen der OVGU weiter aus. Dies beinhaltet u. a. die Implementierung von Genderconsulting, den Ausbau der Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen und die Gewinnung von Schülerinnen durch eine aktive Akquise.

Ihre Aufgaben:

Als Recruiter*in mit Schwerpunkt Genderrecruiting identifizieren Sie Hürden, vernetzen Akteure und entwickeln Strategien zur gezielten Ansprache und Gewinnung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftsmanagerinnen. Sie implementieren Strukturen, beraten insbesondere Projektleiter*innen und –initiativen und leisten einen relevanten Beitrag zur chancengerechten Rekrutierung an der OVGU.

• Identifizierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftsmanagerinnen national und international mit dem Ziel und Fokus auf Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, in enger Zusammenarbeit mit dem EU-Hochschulnetzwerk Sachsen-Anhalt
• Erhöhung der Reichweite der Stellenausschreibungen durch Auswahl und Pflege weiterer Stellenportale
• Beratung und Unterstützung der Bereiche bei der Gestaltung und Weiterentwicklung gendergerechter Auswahlverfahren
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Onboarding und zur Mitarbeiter*innenbindung
• Optimierung von Verfahrensabläufen, Qualitätssicherung, Controlling der Mittelverausgabung, Information und Kommunikation sowie die Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen und Netzwerken, z.B. im hochschulübergreifenden Fempower Netzwerk
• Enge Anbindung an das Team der Abteilung Personalentwicklung und Recruiting
  

Ihr Profil:

Sie haben Freude an dieser Aufgabe, wenn Sie als leidenschaftliche*r Wissenschaftsmanager*in mit einem sehr guten Blick für die Gegebenheiten und Herausforderungen im universitären Umfeld für die Arbeit an der OVGU begeistern wollen und folgende Qualifikationen mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise in Wirtschafts- oder Humanwissenschaften, idealerweise mit Genderschwerpunkt
• Erfahrung im universitären Kontext
• Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen und Struktureinheiten, idealerweise mit Bezug zur Personalgewinnung
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Sprache und Schrift
  

Unser Angebot:

• Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
• Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit
• Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld.