Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit & Gleichstellung im Projekt FEM POWER Vision an der Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt

Die Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt (KGC) ist eine landesweit tätige Einrichtung mit Sitz an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Unsere Handlungsfelder liegen in der Förderung von Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung sowie der Unterstützung der Genderforschung in Sachsen-Anhalt. Im Rahmen des ESF-geförderten landesweiten Projektes FEM POWER Vision initiieren und koordinieren wir Maßnahmen zur Stärkung der Gleichstellungsarbeit in Wissenschaft und Forschung im Land.

Zur Unterstützung der Projektumsetzung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die Schwerpunkte Öffentlichkeitsarbeit und Koordination eines landesweiten Zertifikats im Projekt FEM POWER Vision. Die*der Projektmitarbeiter*in sorgt gemeinsam mit motivierten Kolleg*innen in der KGC dafür, dass das Projekt und damit verbunden Gleichstellungsthemen sichtbarer werden und entwickelt darüber hinaus Impulse und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der hochschulischen intersektionalen Gleichstellungsarbeit in Sachsen-Anhalt.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Konzeption, Implementierung und Umsetzung einer ganzheitlich integrierten Kommunikationsstrategie für das Projekt FEM POWER Vision
• Verantwortung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projektes und zu gleichstellungsrelevanten Themen - Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Pressekits, Fachtexten etc.; Umsetzung von Publikationen und Kommunikationsmaterialien; Erstellung und Pflege von Presseverteilern und –datenbanken
• Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie; inhaltliche Betreuung der Social-Media-Kanäle; Content-Entwicklung und Communitymanagement;
  
• Online-Redaktion: konzeptionelle und redaktionelle Betreuung der Projektwebsite
  
• Entwicklung von wissenschaftlich fundierten Konzepten für die standortübergreifende Projektpräsentation und Dokumentation von Best Practice-Maßnahmen der landesweiten Projekte und Unterstützung der landesweiten Netzwerkarbeit im Rahmen von FEM POWER Vision
  
• Konzeption und Koordination eines landesweiten Zertifikats für einen gendersensiblen Kompetenz- und Wissenserwerb in enger Zusammenarbeit mit allen FEM POWER-Projekten in LSA sowie Organisation und Durchführung weiterer Veranstaltungen, Trainings und Maßnahmen
  
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien, Beiräten und Netzwerken in den Bereichen Genderforschung und Chancengleichheit
  

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder Äquivalent auf einem zum Arbeitsbereich anschlussfähigen Gebiet, z.B. einem sozial-, geistes-, medien- oder kommunikationswissenschaftlichen Fach)
• Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit/Unternehmenskommunikation, im Online-Journalismus
  
• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Chancengleichheit/Gleichstellungsarbeit sowie Kenntnisse im Bereich Genderforschung, Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen in der Gleichstellungspolitik und in angrenzenden Politikfeldern
  
• eine hohe Affinität zu sozialen Medien und neuen, digitalen Kommunikationsformaten und nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von Social-Media-Angeboten
  
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Erfahrungen in der Administration von Content-Management-Systemen (möglichst EGOTEC), in der Video- und Bildbearbeitung sowie mit Newsletter-Tools
  
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und kommunikationsstarkes Auftreten
  

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche Aufgabe und eigenständiges Arbeiten in einem engagierten Team mit kollegialer Arbeitsweise und wertschätzender Atmosphäre
•  die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten
  
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung