Koordinator*in (m/w/d) Mentoringprogramm

Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.

Als Service für Wissenschaftlerinnen der Otto-von-Guericke-Universität (OVGU) in frühen Karrierephasen wird ein Mentoringprogramm unter dem Dach der Graduate Academy aufgebaut.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit der OVGU, mit Schwerpunkt auf dem Ausbau des chancengerechten Karrierecoachings, in enger Kooperation mit dem Prorektorat für Chancengleichheit und den gewählten Gleichstellungsbeauftragten der OVGU
• Wissenschaftlich fundierte Konzeption und Koordination des Mentoringprogramms für Doktorandinnen, weibliche Postdocs und Juniorprofessorinnen der OVGU
• Organisation und Durchführung von Netzwerk- und Informationsveranstaltungen sowie Evaluation der angebotenen Maßnahmen
• Herstellung und Pflege von Kontakten zu potentiellen Mentorinnen und Mentoren in Wissenschaft und Wirtschaft
• Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Präsenz sowie Pflege und Betreuung des Internetauftritts des Programms
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master), möglichst mit Promotion
• Belegbare Erfahrungen im Bereich Wissenschafts- und Projektmanagement
• Grundlegende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Kontext Chancengleichheit und Diversität
• Erste Erfahrungen mit der Organisation und Umsetzung von Mentoring- und Coachingprogrammen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten, Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil
• Sehr gute, anwendungsbereite Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-C1)

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Aufbauend auf den langjährigen Erfahrungen mit Mentoringprogrammen an der OVGU wird es in neuer Konstellation im Team der Graduate Academy einen Neustart für das Programm COMETiN geben. Dabei ist eine enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem landesweiten Programm MeCoSa unter der Verantwortung der Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit geplant. Die Verstetigung dieser Stelle wird angestrebt.