Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für Diversity Consulting im ESF-Projekt FEM POWER

Im ESF+-geförderten Projekt FEM-POWER wird in verschiedenen Teilprojekten das übergeordnete Ziel verfolgt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Die Otto-von-Guericke-Universität, die mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Humanwissenschaften und der Medizin ca. 14.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen bietet, baut die Chancengerechtigkeit in verschiedenen Strukturen und Prozessen der OVGU weiter aus. Dies beinhaltet u.a. die Implementierung von Gender- und Diversity Consulting, den Ausbau der Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen und die Gewinnung von Schülerinnen durch eine aktive Akquise.

Ihre Aufgaben:

Als Diversityconsultant identifizieren Sie Hürden, vernetzen Akteure und entwickeln Strategien zu Ausbau und Sicherung der Chancengerechtigkeit. Sie implementieren Strukturen, beraten insbesondere Projektleiter*innen und –initiativen und leisten einen relevanten Beitrag zur Diversität an der OVGU. Ihre Aufgaben umfassen:

• Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung von Diversity
• Beratung und Unterstützung von Fakultäten, Verwaltung und Studierenden in Fragen von Vielfalt
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Themen der Diversität
• Analyse der bestehenden Strukturen und Prozesse hinsichtlich Vielfalt, sowie Erarbeitung entsprechender Optimierungsvorschläge
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von diversitätsbezogenen Projekten und Veranstaltungen, wie
  u.a. dem Diversity Audit der OVGU
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die Diversitätsziele der Universität zu erreichen
• Sicherstellung der Berichterstattung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Diversität sowie die Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen und Netzwerken, z.B. im hochschulübergreifenden Fempower Netzwerk
• enge Anbindung an die Graduate Academy der OVGU.

Ihr Profil:

Sie haben Freude an dieser Aufgabe, wenn Sie mit einem sehr guten Blick für die Gegebenheiten und Herausforderungen sowie hervorragendem Organisationsgeschick viele Teilprojekte verfolgen wollen und über die folgenden weiteren Qualifikationen verfügen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise mit Gender- oder Diversityschwerpunkt
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Diversity Management
• Erfahrung in der Konzeptentwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops
• fundierte Erfahrung und erprobtes Methodik-Know-how in der selbstständigen Steuerung und Umsetzung von Projekten in komplexen und heterogenen Umgebungen
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit, professionelles und verbindliches Auftreten
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Sprache und Schrift.

Unser Angebot:

• Es erwartet Sie:
• eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit
• ein vielfältiges Arbeitsumfeld in einer international ausgerichtete Universität.