Gründungsberatung (m/w/d): Persönlichkeitsentwicklung & Organisationsberatung für Startup Unternehmensgründungen

Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.

Möchten Sie Ihre Karriere auf das nächste Level heben und aktiv die Persönlichkeitsentwicklung von Gründungsteams mitgestalten? Im TUGZ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Methoden einzusetzen, wertvolle Netzwerke zu knüpfen und direkt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu arbeiten. Unser dynamisches Umfeld und unser starkes Netzwerk bieten Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue berufliche Horizonte zu erkunden.

Ihre Aufgaben:

Der Erfolg von Unternehmensgründungen basiert vorrangig auf den Kompetenzen und dem Zusammenspiel im Gründungsteam sowie den Persönlichkeiten der handelnden Personen. Ihre Aufgaben im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung umfassen:

• Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung des Bewusstseins für die Unternehmensgründung als Karrierealternative
• Durchführung umfassender Persönlichkeitsanalysen mit etablierten Verfahren
• Erkennen und Fördern von potenziellen Gründungspersönlichkeiten
• Entwicklung von Gründungsteams auf Basis wissenschaftlich fundierter Modelle
• Mitwirkung bei der Durchführung von Netzwerkveranstaltungen
• Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Weiterbildungen für die Angehörigen der OVGU

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Psychologie, einem verwandten Bereich wie Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem Fach der Humanwissenschaft
• alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, MBA oder Erwachsenenbildung mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung (z.B. in der Durchführung von Assessment Centern)
• Methodenkenntnisse in Persönlichkeitsanalyse, Konfliktmanagement, Kommunikationstechniken, Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung
• Bereitschaft zur Qualifizierung als zertifizierte/r Berater/in, beispielsweise AECdisc, LINC o.ä.
• sehr gutes Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Karriereentwicklung: Nutzen Sie die Chance, Ihre Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Wir unterstützen aktiv Ihre Weiterbildung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv die Gründungsunterstützung an einer renommierten deutschen Hochschule mit.
• Netzwerk: Profitieren Sie von einem starken regionalen und überregionalen Netzwerk und bauen Sie wertvolle Kontakte auf.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance, ausgezeichnete betriebliche Gesundheitsförderung sowie vielfältige Sport- und Freizeitangebote an der Hochschule.
• Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes Betriebsklima mit einer professionellen, unternehmerisch geprägten Kultur.