Gender Consulting im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d)

Im ESF+-geförderten Projekt FEM POWER wird in verschiedenen Teilprojekten das übergeordnete Ziel verfolgt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, die mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Humanwissenschaften und der Medizin ca. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen bietet, baut die Chancengerechtigkeit in verschiedenen Strukturen und Prozessen der OVGU weiter aus. Dies beinhaltet u. a. die Implementierung von Genderconsulting, den Ausbau der Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen und die Gewinnung von Schülerinnen durch eine aktive Akquise.

Ihre Aufgaben:

Als Genderconsultant identifizieren Sie Hürden, vernetzen Akteure und entwickeln Strategien zu Ausbau und Sicherung der Chancengerechtigkeit. Sie implementieren Strukturen, beraten insbesondere Projektleiter*innen und –initiativen und leisten einen relevanten Beitrag zur Gleichstellung an der OVGU.

• Beratung bei der Antragsstellung und Projektdurchführung von Forschungsprojekten aller Fakultäten zu Fragen der Gleichstellung in Synergie und in enger Zusammenarbeit mit dem EU-Hochschulnetzwerk Sachsen-Anhalt
• Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Gleichstellungskonzepte der Fakultäten
• Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gleichstellungskonzepten für Anträge sowie die Begleitung von Begehungen und Begutachtungen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, orientiert an Best-Practice
• Optimierung von Verfahrensabläufen, Qualitätssicherung, Controlling der Mittelverausgabung, Information und Kommunikation sowie die Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen und Netzwerken, z.B. im hochschulübergreifenden Fempower Netzwerk

Ihr Profil:

Sie haben Freude an dieser Aufgabe, wenn Sie mit einem sehr guten Blick für die Gegebenheiten und Herausforderungen sowie hervorragendem Organisationsgeschick viele Teilprojekte verfolgen wollen und über die folgenden weiteren Qualifikationen verfügen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise mit Genderschwerpunkt
• Erfahrung in Gleichstellungsaufgaben - und in der Forschungsförderung sowie bei der Erarbeitung von Konzepten im Kontext von Wissenschaftseinrichtungen
• Fundierte Erfahrung und erprobtes Methodik-Know-how in der selbstständigen Steuerung und Umsetzung von Projekten in komplexen und heterogenen Umgebungen
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit, professionelles und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Sprache und Schrift
  

Unser Angebot:

• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit
• Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld.