Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt FEM POWER Visi-on an der Koordinierungsstelle Genderforschung & Chan-cengleichheit Sachsen-Anhalt

Die Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt (KGC) ist eine landesweit tätige Einrichtung mit Sitz an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Unsere Handlungsfelder liegen in der Förderung von Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung sowie der Unterstützung der Genderforschung in Sachsen-Anhalt. Im Rahmen des ESF-geförderten landesweiten Projektes FEM POWER Vision initiieren und koordinieren wir Maßnahmen zur Stärkung der Gleichstellungsarbeit in Wissenschaft und Forschung im Land.

Zur Unterstützung der Projektumsetzung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die Schwerpunkte landesweite Zusammenarbeit, Gremienarbeit und Konzeptentwicklung im Projekt FEM POWER Vision. Die*der Projektmitarbeiter*in sorgt gemeinsam mit motivierten Kolleg*innen in der KGC dafür, dass das Projekt und damit verbunden Gleichstellungsthemen landesweit wirksamer werden und entwickelt darüber hinaus Impulse und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der hochschulischen intersektionalen Gleichstellungsarbeit in Sachsen-Anhalt.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Konzeption, Implementierung und Umsetzung einer ganzheitlich integrierten Strategie für das Projekt FEM POWER Vision
• Planung und Umsetzung der Strategie in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Projektkoordination
• Konzeptionelle und redaktionelle Betreuung der Projektwebsite
• Entwicklung von wissenschaftlich fundierten Konzepten für die standortübergreifende Projektpräsentation und Dokumentation von Best Practice-Maßnahmen der landesweiten Projekte und Unterstützung der landesweiten Netzwerkarbeit im Rahmen von FEM POWER Vision
• Konzeption und Begleitung der Weiterbildungsmaßnahmen für einen gendersensiblen Kompetenz- und Wissenserwerb in enger Zusammenarbeit mit allen FEM POWER-Projekten in LSA sowie Organisation und Durchführung weiterer Veranstaltungen, Trainings und Maßnahmen
  
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien, Beiräten und Netzwerken in den Bereichen Genderforschung und Chancengleichheit
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem zum Arbeitsbereich anschlussfähigen Gebiet, z.B. einem sozial-, geisteswissenschaftlichen Fach)
• Nachgewiesene Erfahrungen im Projekt FEM POWER und in weiteren Gleichstellungsprojekten an verschiedenen Hochschulen in Sachsen-Anhalt
  
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit
  
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Verwaltung von ESF-Projekten
  
• Kenntnisse über Hochschul- und Gleichstellungsstrukturen im Land Sachsen-Anhalt
  
• Kenntnisse im Bereich Genderforschung, Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen in der Gleichstellungspolitik und in angrenzenden Politikfeldern
  
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Erfahrungen in der Administration von Content-Management-Systemen (möglichst EGOTEC)
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und kommunikationsstarkes Auftreten